Fortwährende Qualifikation und Weiterentwicklung sind für uns die Schlüssel zum Erfolg.
Mit unseren Marken sowie unseren innovativen und gesunden Produkten setzen wir immer wieder neue Impulse und Standards im Markt – das können wir nur mit kompetenten, motivierten Mitarbeitern erreichen.
Wir ermutigen sie daher, aktiv an ihrer eigenen beruflichen Weiterentwicklung mitzuwirken. Dass sie dabei auf die Unterstützung ihrer Vorgesetzten und der Personalabteilung zählen können, ist für uns selbstverständlich.
Die Personalabteilung unterstützt Manager und Mitarbeiter gleichermaßen durch die Bereitstellung von geeigneten Instrumenten, Systemen und Prozessen. Dazu gehören punktuelle, individuell zugeschnittene Angebote wie die Begleitung von Team- oder Change-Prozessen, das Coaching oder die Teilnahme an internen Seminaren und externen Workshops. Des Weiteren arbeiten wir mit kontinuierlichen Prozessen, die einen größeren Mitarbeiterkreis ansprechen, wie zum Beispiel unser Management by Objectives oder unser jährlicher „HR-Day“. Als dritten Baustein bieten wir spezielle
Entwicklungsprogramme wie das
International Development bzw.
Leadership Programme und
Trainee Programme.
