Coaching

Als prozessorientierte, interaktive und absolut vertrauliche Beratung auf freiwilliger Basis ist das Coaching individuell auf den einzelnen Mitarbeiter in seiner beruflichen Situation und auf den speziellen Anlass zugeschnitten. Entwicklung, Veränderung, Problemlösung und Entscheidungsfindung bilden den Rahmen für diese

Maßnahme, die durch einen vom Mitarbeiter ausgewählten externen Berater durchgeführt wird. Ziel ist es, die Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters in bestimmten, für das Unternehmen wichtigen Bereichen zu fördern und so die Handlungsoptionen des Mitarbeiters zu erweitern.