Management Competencies

Wir haben für die gesamte Eckes-Granini Gruppe sechs zentrale Management-Kompetenzen festgelegt, die die Grundlage dafür bilden, welche Verhaltensweisen wir uns von unseren Führungskräften und Mitarbeitern wünschen und erwarten. Neben Kunden- und Business-Orientierung, unternehmerischem Denken und

Handeln sowie professioneller und sozialer Kompetenz gehören dazu Change- und Leadership-Kompetenz. Diese fungieren als Basis für die Diskussionen und Zielvereinbarungen im Rahmen unserer HR-Days sowie für die MbO-Gespräche und das Leadership-Feedback.